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Werkstudent Software-Entwicklung (mwd)

  • Heidelberg
  • Werkstudent
  • Teilzeit
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Unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.

Das sind Deine Aufgaben

  • Du unterstützt uns als Werkstudent Software-Entwicklung (mwd) bei der Weiterentwicklung unseres In-house Frameworks für KI-basierte Code-Migration und Code-Generation. 
  • Du wendest deine schon fundierten Kenntnisse in der Software Entwicklung gekonnt an und hilfst uns dabei, eine robuste und skalierbare Anwendung aufzubauen. 
  • Je nach deinen Talenten und deiner Motivation kannst du auch zusätzliche Aufgaben übernehmen. 

Das bringst Du mit

  • Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine artverwandte Fachrichtung mit Schwerpunkt in der Software-Entwicklung. 
  • Mindestens eine Programmiersprache beherrschst du schon fundiert, idealerweise Python. 
  • Du interessierst dich für die Arbeit mit Large Language Models und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten. 
  • Du bist selbstständig und sorgfältig und hast Mut, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben. 
 
Von Vorteil:  
  • Erste Praxiserfahrung z.B. durch ehemalige Werkstudententätigkeit oder Tätigkeit an der Hochschule. 
  • Erfahrungen mit Technologien wie langchain, langgraph oder llamaindex sind ein Pluspunkt. 
  • Kenntnisse in den Bereichen SQL, (Py)Spark, fastAPI und streamlit sind ebenfalls hilfreich. 
  • Falls du schon mal mit R, SAS oder mit EBNF-Grammatiken gearbeitet habt, darfst du das auch gern in deiner Bewerbung erwähnen. 

Das bieten wir Dir

Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken.  

Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Zudem unterstützen Wissenszirkel den kontinuierlichen Wissensaustausch. 

Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern. 
 
Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.
 
Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.
 
Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.
 
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als Werkstudent Software-Entwicklung (mwd)!
  • Manuela Mayer
  • Personalreferentin
  • Kai Brodmann
  • Geschäftsbereichsleiter Data Science und Business Intelligence

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