(Senior) Software Engineer / Software Entwickler (mwd) für die Digitalisierung interner Unternehmensprozesse
- deutschlandweit/remote
- Heidelberg
- Berufserfahrung
- Voll/Teilzeit
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und optimieren Softwarelösungen für unsere internen Unternehmensprozesse.
- Dabei setzen Sie state-of-the-art Technologien und Methoden ein, denn wir wollen nicht der Schuster mit den schlechtesten Schuhen sein – sondern der mit den besten ;-)
- Sie arbeiten in einem agilen Team mit kompetenten und inspirierenden Kollegen zusammen.
- Sie analysieren Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen und setzen diese um.
- Sie verantworten den gesamten Softwareentwicklungsprozess von der Konzeption über die Implementierung bis zur Inbetriebnahme.
- Sie evaluieren und integrieren kontinuierlich neue Technologien, um die Qualität und Performance der entwickelten Softwareprodukte zu gewährleisten.
Das bringen Sie mit
- Begeisterung für Technologie allgemein und die Software- und Systementwicklung im Speziellen sowie die stetige Motivation, sich fehlendes Wissen in diesen Bereichen anzueignen - wir bieten die Möglichkeiten dafür
- Guter Studienabschluss in Informatik, einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse aus der Praxis als Software Engineer (mwd)
- Erfahrung im Cloudcomputing, der Entwicklung von Microservices, der Datenbankentwicklung und DevOps
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Projekte mitzuwirken
- Ausgeprägte Dialogfähigkeit in Deutsch und Englisch
Das bieten wir Ihnen
Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.
Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.
Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.
Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.
- Manuela Mayer
- Personalreferentin
- Johannes Schluchter
- Geschäftsbereichsleiter Enterprise Analytical Systems
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
