Frontend Developer (mwd)
- Berlin
- deutschlandweit/remote
- Heidelberg
- Ulm
- Berufserfahrung
- Voll/Teilzeit
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie entwerfen und implementieren als Frontend Developer (mwd) das Benutzer-Interface für unsere innovativen Lösungen zur anspruchsvollen Datenanalyse und legen dabei großen Wert auf Benutzerfreundlichkeit, ästhetisches Design und Clean Code.
- Sie geben den Daten ein Gesicht und machen aus grauer Materie eine bunte Welt.
- Ihre Visualisierungen lassen den Nutzer komplexe Sachverhalte intuitiv erfassen und erleichtern so Entscheidungsfindungen.
- Sie stehen unseren Kunden und Ihren Kollegen als Berater zur Seite.
Das bringen Sie mit
- Guter Studienabschluss in Informatik, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse aus der Praxis als Frontend Developer (mwd)
- Kenntnisse in mindestens einer JavaScript-Frontend-Bibliothek (z.B. React) oder einem JavaScript-Framework wie Angular sowie Kenntnisse in HTML5 und CSS3
- Begeisterung für Visualisierung, Technologie allgemein und die digitale Transformation
- Stetige Motivation, sich fehlendes Wissen in diesen Bereichen anzueignen - wir bieten die Möglichkeiten dafür!
- Ausgeprägte Dialogfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
- Von Vorteil: Erfahrung in der Entwicklung von mobilen Apps für Android oder iOS, Kenntnisse in Cloud-Technologien und der Backend-Entwicklung, Erfahrung im Umgang mit Figma, Balsamiq oder anderen Design- bzw Wireframing-Tools sowie im Testen von UIs (E2E oder Unit-Tests)
Das bieten wir Ihnen
Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.
Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.
Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.
Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.
- Manuela Mayer
- Personalreferentin
- Johannes Schluchter
- Geschäftsbereichsleiter Enterprise Analytical Systems